Le canal de signalement

La nouvelle directive européenne sur les lanceurs d'alerte, adoptée en 2019, impose aux entreprises de plus de 50 employés de mettre en place un canal de signalement. Ce canal permet aux collaborateurs, aux anciens salariés et aux personnes externes de signaler de manière anonyme et sécurisée des manquements graves à l'éthique ou au droit, tels que la corruption, le blanchiment d'argent ou la discrimination. Les entreprises françaises de plus de 50 salariés ont l'obligation de se mettre en conformité depuis décembre 2023.