Contexte
Pourquoi ce choix de "macro" catégories et de regroupements par thématiques ? Après un audit d’une quinzaine de catalogues d'OPCO et d'organismes de formation, nous avons observé qu'un découpage en thématiques généralistes, puis spécialisées, facilitait la sérendipité de la recherche par un collaborateur dans le catalogue, en simplifiant le nombre de sous-niveaux.
Il n'est pas possible de modifier les catégories proposées. Toutefois, si vous avez des axes particuliers pour vos formations, vous pouvez utiliser les titres de formation ou le résumé : les collaborateurs pourront faire une recherche par mot-clé et arriver plus rapidement sur les formations souhaitées.
Liste des catégories
| Les savoir-faire généraux | Calcul et raisonnement mathématique |
| Bureautique | |
| Hygiène et sécurité |
| Les savoir-faire métiers | Achat |
| Commercial | |
| Communication et Marketing | |
| Conseil et Relation Client | |
| Développement durable, RSE | |
| Direction et administration générale | |
| Finance et comptabilité | |
| Formation | |
| RH et Office Management | |
| Droit et Conformité | |
| Logistique | |
| Production | |
| R&D | |
| Support |
| Savoir-être | Communication |
| Intelligence émotionnelle | |
| Résolution des problèmes | |
| Ethique de travail | |
| Efficacité et gestion du temps | |
| Créativité | |
| Ouverture culturelle |
| Management | Leadership |
| Pilotage de la performance | |
| Management d'équipe | |
| Conduite du changement |
| Les langues | Allemand |
| Anglais | |
| Arabe | |
| Chinois | |
| Espagnol | |
| Français | |
| Hindi | |
| Indonésien | |
| Italien | |
| Japonais | |
| Neerlandais | |
| Portugais | |
| Russe | |
| Suédois | |
| Vietnamien | |
| Grec |
Comment associer l'une de ces catégories à mes propres formations ?
Commencez par identifier la macro-catégorie : s'agit-il d'un savoir-faire métier bien spécifique ? Ou d'un savoir-faire généraliste ? Sélectionnez ensuite la sous-catégorie :