Avant de commencer
Le module des indicateurs RH vous permet d'accéder aux graphiques disponibles dans Poplee Socle RH.
Ce module propose 3 tableaux de bord :
- Évolution des effectifs,
- Répartition des effectifs,
- Pyramide des âges.
Ces tableaux de bord contiendront à terme plusieurs indicateurs RH, graphiques ou numériques, répondant à chacune des thématiques. L'ajout d'indicateurs supplémentaires se fera progressivement.
Accéder aux indicateurs RH
Cette fonctionnalité est accessible dans le menu à tous les utilisateurs ayant la permission "Administrer les indicateurs RH". Elle permet aux utilisateurs de consulter les graphiques en fonction de leurs droits de visibilité sur les données des collaborateurs.
Par exemple, si vous n'avez pas le droit de consulter la date de naissance de vos collaborateurs, vous ne pourrez pas visualiser la pyramide des âges. Si vous avez le droit de visualiser cette donnée sur une partie des collaborateurs, le graphique prendra uniquement en compte ces collaborateurs.
Paramétrer les indicateurs
Les graphiques disponibles répondent à des thématiques précises (évolution et répartition de l'effectif, composition démographique des effectifs) et sont pré-paramétrés à cet effet. Mais il vous est possible d'affiner certains paramètres pour :
- définir la date ou la période de référence,
- filtrer la population selon plusieurs critères (établissements, CSP, type de contrats ou départements dans certains cas).
Télécharger les données
Il vous est possible de télécharger l'ensemble des données nécessaires à la génération du graphique. Le fichier extrait sera au format Excel.
Par la suite, il sera possible de télécharger le graphique au format image.
Prochaines évolutions
Cette nouvelle fonctionnalité sera progressivement enrichie. Vous pourrez ainsi retrouver dans les mois à venir de nouvelles fonctionnalités telles que :
- Le téléchargement du graphique au format image,
- L'ajout d'indicateurs graphiques (évolution des départs et arrivées, turnover, taux de départs, etc),
- L'ajout d'indicateurs numériques (ancienneté moyenne, âge moyen, etc)
- L'envoi des graphiques par email,
- etc.
Il s'agit d'une liste non exhaustive et non contractuelle. Elle est susceptible d'évoluer en fonction de vos retours que vous pouvez soumettre en suivant cette fiche : Suivez les évolutions des produits Lucca.