Avant de commencer
Le premier indicateur affiché dans votre espace Poplee Engagement est le niveau d'épanouissement de vos équipes. Mais à quoi correspond-il exactement ? La réponse dans cette page !
Comment est-il calculé ?
- Le score d'épanouissement est calculé à partir des réponses à la dernière question de vos questionnaires, "Comment vous sentez vous au travail cette semaine ?"
- 5 niveaux de réponse sont disponibles, de "Vraiment pas top" à "Au top !" et les participants peuvent compléter leur choix d'un commentaire.
- Chaque réponse est associée à une note sur 10, la note de la question est la moyenne pondérée des réponses à la question.
- Posée de manière récurrente dans tous les quiz, elle permet d’obtenir une pulsation globale.
Quelques conseils
- Au delà du score en valeur absolue, surveillez-en l'évolution !
- Lisez attentivement les commentaires associés aux réponses, et n'hésitez pas à y répondre.
- Consultez le tableau par équipe pour avoir une cartographie globale de l'évolution de cet indicateur pour l'ensemble de vos équipes. (disponible pour les rôles utilisateur Manager et SuperManager)
Les questions fréquemment posées sur cet indicateur
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Est-il possible de changer la formulation de la question d'épanouissement ?
Cela n'est pas conseillé ! Poser cette même question de façon récurrente vous permettra d'avoir accès à notre benchmark d'entreprises comparables pour mieux inscrire vos résultats dans un contexte global et les analyser. -
Est-il possible de changer de type de question ?
Pour les mêmes raisons, la question d'épanouissement se présentera forcément avec un score, pour mettre à jour le graphe d'épanouissement sur la page d'accueil.