Comment gérer une absence longue durée impactant les droits à congé ?

Prenons le cas de Mme Durand qui ne doit pas acquérir de jours de CP ou de RTT pendant son congé maternité qui démarre le 26 juin. 

La procédure à suivre est la suivante :

- on laisse le système tel quel jusqu'à fin juin;
- le 26 juin, son congé maternité commence ;
- fin juin, elle sera créditée de ses congés acquis en juin, pendant son congé maternité ;
- début juillet, une fois le crédit de juin passé, il faut se rendre dans sa fiche utilisateur et passer son profil applicatif Figgo sur Aucun droit pour bloquer son acquisition ;
- à fin juin, Mme Durand aura reçu plus de jours de CP et de RTT que dus, puisque du 26 juin au 30 juin, elle n'aurait pas dû en acquérir. Pour régulariser ces jours en trop, il faut se rendre dans Créditer/Débiter > Un collaborateur et débitez le montant correspondant.
- à son retour, n'oubliez pas de lui remettre le bon profil applicatif Figgo !

NB : Concernant l'étape d'ajustement manuelle des compteurs, si vous avez beaucoup de cas d'utilisateurs en absence longue durée, nous vous conseillons d'utiliser le module de Régularisation

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