Définir ou modifier les jours chômés et travaillés

Avant de commencer 

Dans cet article, nous verrons comment :

  • Indiquer qu'un jour normalement travaillé est chômé
  • Indiquer q'un jour normalement chômé est travaillé

Si vous souhaitez modifier le calendrier des jours fériés de vos collaborateurs, nous vous invitons à consulter cette fiche d'aide dédiée.

Définir un jour chômé

Si vous souhaitez donner un jour à vos collaborateur sans imposer un jour de congé, il faut définir ce jour comme chômé. Vous devez vous rendre dans l'onglet Gérer le planning > Gérer les jours chômés et suivre ces étapes :

  1. Cocher gérer les jours chômés d'un collaborateur ou d'un groupe de collaborateurs
  2. Sélectionner la ou les dates souhaitées 
  3. Cocher que ce(s) jour(s) seront chômés 
  4. Sélectionner les personnes qui doivent être notifiées de cette saisie

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Définir un jour travaillé

Si l'un de vos collaborateurs travaille un jour de week-end ou un jour férié, vous pouvez également l'indiquer dans Gérer le planning > Gérer les jours chômés et suivre ces étapes :

  1. Cocher gérer les jours chômés d'un collaborateur ou d'un groupe de collaborateurs
  2. Sélectionner la ou les dates souhaitées
  3. Cocher que ce(s) jour(s) sont travaillés
  4. Indiquer si ces jours travaillés donnent lieu à de la récupération en cliquant sur "créditer du temps"

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