Paramétrer la ligne directe pour une communication anonyme et sans filtre

Avant de commencer

Avec la ligne directe, Poplee Engagement donne la possibilité aux collaborateurs d’envoyer un message de manière anonyme au top management ou aux personnes que vous souhaitez (CSE, RH), sur n’importe quel sujet relatif à leur qualité de vie et leurs conditions de travail dans l’entreprise sans avoir à attendre la prochaine enquête.

Pourquoi installer cette ligne directe ? 

  • En tant que collaborateur : pouvoir remonter du feedback ou poser des questions à son top management toute l’année sans attendre la prochaine enquête et sur le sujet dont lui veut parler
  • En tant qu’équipe RH / CSE : incarner une culture d’entreprise ouverte aux suggestions et ainsi, renforcer votre marque employeur
  • En tant que Top Management / CEO : en recevant ces commentaires, il sera possible d’échanger sur le sujet directement avec le collaborateur anonyme. Ainsi, pour le CEO ou le top management, c’est un très bon moyen de garder le lien avec les équipes terrain.

Ce que le gestionnaire de la ligne voit :

Engagement - Ligne directe.png

Engagement.- ligne directe discussion.png

Ce que le collaborateur voit :

Le collaborateur sera toujours anonyme, mais il connaît le nom du gestionnaire de la ligne qui pourra lire et répondre à son message.

Engagement - Ligne directe utilisateur.png

Comment ajouter ou modifier le gestionnaire ? 

La ligne directe s'active dans les Paramétrages généraux de Poplee Engagement.

Pour ajouter ou modifier un gestionnaire, il vous suffit de rechercher le nom du collaborateur et l'ajouter comme gestionnaire. 

Section.png

 

Que se passe-t-il en cas de changement du gestionnaire de ligne

Si le responsable de la ligne directe change, les discussions existantes seront figées et ne pourront plus être modifiées ni poursuivies, que ce soit par les collaborateurs ou par l'ancien responsable de la ligne.

Changement gestionnaire.png

 


 

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