Avant de commencer
Dans Poplee Formation, les demandes déposées par les utilisateurs de tout rôle vont suivre un parcours spécifique, en fonction des choix et des actions à mener. Cette fiche d'aide vous donne un aperçu de ces étapes.
Les étapes d'une demande
Une demande de formation peut parcourir au maximum cinq étapes. Son parcours peut être différent en fonction du contexte ; il peut y avoir des raccourcis dans certains cas (exemple : un administrateur peut inscrire directement un collaborateur à une session sans que ce dernier ait fait de demande).
Création : La demande a été créée.
Priorisation : La demande a été priorisée par le manager (ou l'administrateur).
Acceptation : La première étape du traitement par le service RH a été faite ; la demande a été ajoutée dans un plan.
Inscription : Le service RH a terminé le traitement de la demande ; le collaborateur a été inscrit à une session de formation.
Réalisation : La session de formation est en cours.