Générer un rapport sur les augmentations au retour de congé maternité

Avant de commencer

Ce rapport mesure le ratio entre le nombre de collaboratrices revenues de congé maternité ou d'adoption pendant la période de référence et ayant bénéficié d’une augmentation, par rapport au nombre total de collaboratrices revenues de congé.

Vous devez utiliser notre solution Timmi Absences pour générer ce rapport.

Guide de paramétrage

Période de référence

Indiquez le dernier jour de la période de référence choisie pour générer votre rapport. Pagga Rémunération calculera le rapport sur les 12 mois précédant cette date.

💡 Astuce pour l'Index : Choisir une période se terminant le 31 décembre facilite la publication des résultats avant le 1er mars de l'année suivante, conformément aux délais réglementaires.

Population à prendre en compte

Sélectionnez les collaborateurs éligibles en filtrant par établissements, départements, CSP, et type de contrat. Ceux présents moins de 180 jours sur la période sont exclus automatiquement. Le calcul considère les dates de début et fin de contrat, ainsi que les absences.

💡 Astuce pour l'Index : Exclure "les apprentis, les titulaires d'un contrat de professionnalisation, et les salariés d'entreprises extérieures", selon les directives de l'Index.

Rémunération à prendre en compte

Choisissez parmi les natures de rémunération fixes, considérés comme salaires de base, ceux à inclure dans ce rapport sur les augmentations.

Absences à prendre en compte

Sélectionnez parmi vos comptes d'absences ponctuels ceux correspondant aux absences pour maternité.

💡 Les absences longues sur les comptes sélectionnés n'excluent pas automatiquement les collaborateurs de ce rapport.

Votre configuration est maintenant complète, et vous pouvez générer le rapport.

Génération et interprétation des rapports

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Le rapport ne peut être généré dans deux cas :

S'il n'y a eu aucun retour de congé maternité pendant la période de référence.
S'il n'y a eu aucune augmentation pendant les congés de maternité.

1. Analyse

Le rapport présente tous les collaboratrices revenues de congé maternité pendant la période de référence, ainsi que le pourcentage de ceux qui ont bénéficié d'une augmentation.

Seules sont prises en compte les collaboratrices revenues de congé maternité durant la période de référence.
Parmi eux, sont considérées comme augmentées ayant bénéficié d'une augmentation entre leur premier jour de congé et le dernier jour de la période de référence.
Si le congé maternité est suivi d'un congé parental (ou autre congé compté comme de l'absentéisme), la date de retour est calculée à leur retour physique dans l’entreprise.

2. Autres

Cliquez sur une ligne pour voir le détail des collaboratrices revenues de congés maternité et leur date d’augmentation.
Pour en savoir plus sur le détail des calculs, consultez notre FAQ.