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"SECTION";"Vos retours sur le support d'entretien";null
5;"Pertinence des questions";null;2;2;true;"Insatisfaisante";"Très satisfaisante";1;5
5;"Facilité de remplissage ";null;2;2;true;"Difficile à remplir";"Très aisé à remplir";1;5
5;"Durée de remplissage";null;2;2;true;"Chronophage";"Rapide à faire";1;5
5;"Fluidité dans les étapes de l'entretien";null;2;2;true;"Ce fut compliqué d'aller jusqu'au bout";"Tout s'est bien déroulé";1;5
5;"Est-ce que la conversation alimentée par le formulaire vous a aidé à mieux préparer l'année à venir ?";"";2;2;true;"Pas vraiment";"Tout à fait";1;5
2;"Des points importants ont-ils été oubliés ? ";"";2;2;true;false;"Oui";null;"Non";null
5;"Votre niveau de confiance par rapport à l'outil utilisé pour les entretiens";null;2;2;true;"Faible";"Excellent";1;5
2;"Par rapport au niveau de confiance indiqué, pouvez-vous nous préciser les éléments qui ont posés problèmes ?";null;2;2;true;true;"Confidentialité";null;"Enregistrement des réponses";null;"Communication en amont des entretiens";null;"Autre (précisez en commentaire)";null
0;"Un thème aurait-il manqué selon vous ?";null;2;2
2;"Avez-vous été surpris par une ou plusieurs questions du formulaire ?";"Si oui, merci de préciser en commentaire";2;2;true;false;"Oui";null;"Non";null
"SECTION";"Vos retours sur la communication du service RH";null
5;"Les informations reçues sur le processus et les dates / échéances étaient-ils clairs ?";"";2;2;true;"Pas du tout";"Tout à fait";1;5
2;"Les informations ont-elles été reçues suffisamment tôt pour permettre une bonne préparation ?";null;2;2;true;false;"Oui";null;"Non";null
2;"Pour les managers : vous sentiez-vous suffisamment préparé au moment de réaliser les entretiens ?";"Si non, merci de détailler en commentaire";2;2;true;false;"Oui";null;"Non";null
0;"Que devrait-on arrêter de faire ?";null;2;2
0;"Que pourrait-on améliorer ?";null;2;2
0;"Quels détails vous semble intéressants à garder pour les prochaines campagnes ?";null;2;2