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"SECCIÓN";"Balance de mi trayectoria";null
5;"¿Cómo se siente en su puesto? ¿Cuál es su impresión general?";null;2;2;false;"Por debajo de las expectativas";"Por encima de las expectativas";1;5
0;"¿Cuáles son los detalles de sus tareas que se corresponden con el puesto tal como usted se lo imaginaba?";null;2;2
0;"Por otro lado, ¿cuáles son los detalles que no se corresponden con lo que imaginaba durante sus primeras semanas?";null;2;2
"SECCIÓN";"Sus competencias";null
5;"¿Comprende bien sus tareas?";null;2;2;false;"Me falta información";"¡Está todo claro!";1;5
0;"¿Qué conocimientos especializados aporta usted a la empresa?";null;2;2
0;"¿Qué conocimientos especializados podrían faltarle en su puesto en la actualidad?";null;2;2
"SECCIÓN";"Su contexto de trabajo";null
5;"¿Cómo evalúa su integración en el equipo?";null;2;2;false;"Demasiado aislado(a)";"¡Totalmente integrado(a)!";1;5
5;"¿Nota apoyo por parte de su mánager, su equipo u otros servicios?";null;2;2;false;"Por debajo de las expectativas";"Por encima de las expectativas";1;5
0;"¿Le ha sorprendido algo desde su incorporación?";null;2;2
0;"¿Tiene perspectivas en la empresa? ";null;2;2
"SECCIÓN";"Continuación";null
0;"¿Qué podría llevar a cabo para aumentar su eficacia?";null;2;2
0;"¿Cómo podría su mánager o el equipo ayudarlo a mejorar su eficacia?";null;2;2
2;"¿Quiere continuar o poner fin a su período de prueba?";"";2;2;true;false;"Quier continuar";null;"-Quiero finalizar";null
0;"¿Por qué motivos?";null;2;2