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"SECCIÓN";"Balance de la trayectoria profesional en el período transcurrido";null
0;"Nombres de los puestos ocupados";"Duración de las funciones, principales competencias establecidas, etc.";2;2
2;"¿Ha recibido formación no obligatoria en los últimos seis años?";null;2;2;false;false;"Sí";null;"No";null
2;"¿Ha recibido formación obligatoria en los últimos seis años?";null;2;2;false;false;"No";null;"Sí";null
0;"Formación recibida";"Nombre, duración";2;2
0;"Certificaciones obtenidas";"Nombres, modalidad de obtención (formación, validación de la experiencia adquirida, etc.)";2;2
0;"¿La formación impartida se correspondía con sus expectativas?";null;2;2
0;"¿Ha podido poner en práctica lo que aprendió?";null;2;2
2;"¿Se ha beneficiado de un incremento salarial desde su última evaluación profesional?";null;2;2;true;false;"Sí";null;"No";null
2;"¿Se ha beneficiado de progreso profesional desde su última evaluación profesional?";null;2;2;true;false;"No";null;"Sí";null
"SECCIÓN";"Expresión de deseos y necesidades de formación";null
0;"¿Qué es lo que logra mejor? ¿Qué es lo que más le gusta de sus funciones actuales?";null;2;2
0;"¿Qué dificultades ha experimentado? ¿Cómo tiene previsto superarlas?";null;2;2
0;"¿Necesita formación el año que viene?";null;2;2
0;"¿Qué formación tiene previsto impartir a sus colegas?";null;2;2
2;"¿Tiene previsto utilizar su CPF (cuenta personal de formación) de aquí a uno o dos años?";"En caso afirmativo, ¿para qué acciones que satisfacen los criterios de la CPF? ¿Con qué objetivo?";2;2;true;false;"Sí";null;"No";null;"No lo sé";null
2;"¿Tiene previsto elaborar un balance de competencia de aquí a uno o dos años?";null;2;1;true;false;"Sí";null;"No";null;"No lo sé";null
0;"Proyecto profesional y deseos en términos de evolución profesional";null;2;2
"SECCIÓN";"Plan de acción / Seguimiento previsto";null
0;"Propuesta(s) de acciones";"Descripción y plazos de implementación";2;2
0;"Implicación por parte de la empresa";null;0;2
0;"Implicación por parte del trabajador";null;2;2