En esta ficha, encontraras las novedades sobre:
- El expediente de RR. HH.
- La generación de documentos
- Los valores predeterminados
Novedades del expediente de RR. HH.:
- Ya te habrás dado cuenta, pero ahora puedes hacer clic en cualquier punto de la línea de un dato para abrir la ventana emergente de edición.
- También dispones de un nuevo botón que te permite copiar el contenido de un dato.
- El número de la Seguridad Social ya no está validado solo para Francia, sino también para Suiza y España.
Si la unidad legal se encuentra en Suiza o en España, primero verificamos el número con las reglas suizas o españolas. En caso de invalidez, lo verificamos entonces con la norma francesa (para los residentes fronterizos, por ejemplo). Si el número vuelve a no ser válido, lo marcamos como error.
- Hemos reforzado la validación y la certificación del IBAN, además del rellenado automático del BIC y del nombre del banco (no dudes en usar el formato IBAN para asegurarte de la validez de la cuenta bancaria de los empleados).
- Ahora se puede indicar una cuenta bancaria estadounidense.
Para más información, consulta esta ficha de ayuda sobre los controles de datos en un contexto internacional.
- Hemos mejorado la búsqueda de datos (resaltado del resultado, deslizamiento automático hasta el dato buscado, resolución de errores diversos, nombres de secciones y datos compuestos).
- Existe un atajo para abrir la búsqueda (Ctrl + K). Además, puedes navegar por los resultados con las fechas del teclado.
- Ahora se puede hacer clic en los widgets. Estos permiten acceder directamente a la información buscada (contrato en vigor del empleado, asignación de puesto y mánager actuales, lista de empleados supervisados y enlace a sus expedientes de RR. HH.).
Novedad sobre la generación de documentos:
A lo largo de los próximos meses, verás también novedades sobre nuestro módulo de generación de documentos. Aquí tienes las primeras ventajas:
- Ahora se pueden gestionar los modelos en formato OpenOffice (.odt).
- Los datos del tipo «Usuarios» ya muestran correctamente el nombre y el apellido del usuario, y no el identificador (id).
- Ahora, las etiquetas personalizadas y los datos del tipo texto de múltiples líneas respetan los saltos de línea (si el texto del modelo está justificado, no olvides alinear la etiqueta a la izquierda para que se visualicen correctamente los elementos).
Esto resultará mucho más práctico, por ejemplo, a la hora de personalizar las cláusulas específicas de un contrato de trabajo (o la información de las misiones de un puesto…) :
Te recordamos que tienes la ficha de ayuda donde recapitulamos las etiquetas compatibles con nuestro módulo de generación de documentos.
Novedades sobre los valores predeterminados:
Finalmente, habéis sido muchos los que nos habéis pedido la opción de establecer una política de generación automática de un correo electrónico profesional al añadir a un empleado nuevo.
Dicho y hecho. Esta ficha de ayuda te explicará las etapas para ponerla en marcha.