Antes de empezar
En este artículo se explica la selección del método para calcular la tasa de presencia de un empleado. Esta noción se configura en las reglas y se aplica a los empleados parcialmente presentes en el periodo de adquisición.
En este artículo se explica el motor de adquisición por reglas.
¿Por qué seleccionar un método de cálculo de la tasa de presencia?
El método de cálculo de la tasa de presencia se utiliza cuando un empleado está presente parcialmente en el periodo de adquisición de una regla a la cual está asociado.
Casos prácticos:
- Un empleado llega a la empresa durante el periodo de adquisición de una regla de abono anual al inicio del periodo.
- Un empleado llega durante el mes y se beneficia de una regla que se abona mensualmente a fin de mes.
- Un empleado se va de la empresa durante el periodo de adquisición de una regla de abono anual al inicio del periodo.
- Un empleado está ausente en una parte del periodo de adquisición y sus ausencias son objeto de una regularización de los derechos.
¿Cómo seleccionar el método de cálculo de la tasa de presencia?
Se proponen tres métodos para el cálculo de la tasa de presencia:
- Prorrata en días trabajados
- Prorrata en días laborables
- Prorrata en días naturales
Si el método de cálculo utilizado en la empresa no existe todavía en Lucca Ausencias, no dude en comunicárnoslo a través del Product Board.
¿Dónde configurar el método de cálculo de la tasa de presencia?
El método de cálculo utilizado para la tasa de presencia de un empleado puede ser diferente según la regla en la cual se utiliza. De este modo, se distinguen las reglas de adquisición y las reglas de regularización.
En las reglas de adquisición de vacaciones
El método de cálculo de la tasa de presencia de un empleado se puede configurar en la regla (Configuración > Normativas > Adquisición). Este parámetro es editable, es decir, se puede modificar una vez se ha utilizado la regla.
Es posible seleccionar un método de cálculo diferente para las incorporaciones y para las salidas.
En las reglas de regularización
El método de cálculo de la tasa de presencia de un empleado se puede configurar en la regla (Configuración > Normativas > Adquisición). Este parámetro es editable, es decir, se puede modificar una vez se ha utilizado la regla.