Ver y exportar los resultados de las encuestas

Antes de empezar

Lucca Clima laboral permite consultar los resultados de las encuestas de distintas maneras. La disponibilidad de los resultados depende de tu función, y estos respetan nuestros criterios de confidencialidad (consulta esta ficha de ayuda en caso de dudas).

La información de los participantes (Departamento, Establecimiento, Categoría socioprofesional…) coincide con la del expediente de RR. HH. en el momento de enviar la encuesta. Por ende, respecto a las encuestas pasadas, solo se pueden hacer cambios que ya hayan tenido lugar (departamentos, traslados…)

Ver los resultados de manera detallada

Puedes consultar los resultados de una encuesta directamente en la sección «Analizar» del módulo «Encuestas». Al pulsar en la encuesta que se quiere analizar, podrás ver los resultados, pregunta por pregunta, las puntuaciones y los comentarios asociados.

Enquête - analyser.pngEngagement - Consulter les résultats.png

Visualizar la evolución de las respuestas a una pregunta recurrente por medio de varias encuestas

Al consultar las respuestas a una pregunta, puedes visualizar la evolución de las respuestas a una pregunta formulada, así como su media y su distribución en el tiempo.

chrome_cb6bovUVpt.png

Para garantizar la coherencia y la relevancia de las comparaciones, existen varios criterios que deben respetarse:

1️⃣ Misma población:
la pregunta debe estar dirigida a una misma población objetivo..
Por ejemplo: si un mánager hace una pregunta únicamente a sus empleados supervisados en una encuesta y esa misma pregunta se formula al resto de empleados de cualquier departamento en otra encuesta, la comparación de los resultados no será relevante. Los encuestados no son los mismos, lo cual distorsionaría la evolución de la pregunta

2️⃣ Preguntas sin editar:
no se debe editar el texto de la pregunta para garantizar la comparabilidad de las respuestas.

Actualmente, estamos trabajando para mejorar esta funcionalidad y ofrecer una mayor personalización.

Referencia interempresarial

Para aportar más contexto sobre la media por pregunta, se dispone de una referencia interempresarial para todos los administradores que anónimamente hayan aceptado comunicar la media de los resultados de su pregunta.

Debajo de la puntuación de cada pregunta se puede ver la media de otras empresas que utilizan Lucca Clima laboral, así como la diferencia positiva o negativa con respecto a la media de tu empresa indicada entre paréntesis. 

Engagement - Benchmark.png

💡 Esta referencia solo funciona con preguntas de la biblioteca de preguntas de Lucca Clima laboral: no está disponible para las preguntas personalizadas. Puede desactivarse en la configuración de la aplicación, accesibles desde el menú.

Comentarios

Desde esta interfaz también se puede abrir una conversación confidencial para responder a un comentario anónimo que haya dejado un empleado sobre una puntuación o una pregunta abierta.

Engagement - ouvrir commentaire.png

Exportar los resultados

En esta pestaña «Resultados detallados», se puede exportar: 

  • Los resultados en formato .xlsx
  • Un resumen detallado en PowerPoint para comunicar los resultados de la encuesta y añadir sus mensajes a los empleados y/o a la dirección.
Nota: las respuestas a las preguntas de tipo «abierta» no aparecen en el informe .pptx, ya que la solución no puede resumir estas respuestas, a diferencia de una respuesta de tipo «escala».

CleanShot 2025-03-19 at 15.00.23.png

Cuadro comparativo

Engagement - tableau.png

El cuadro comparativo (o mapa de calor) permite segmentar los resultados y consultarlos visualmente para identificar los puntos fuertes y los puntos de atención entre los grupos.

Nota: Los resultados de las preguntas tipo test o abiertas no se incluyen en el mapa de calor, ya que estas respuestas no pueden asociarse a una única puntuación. Para un análisis más completo, considerar la posibilidad de diversificar las preguntas incluyendo preguntas de tipo escala.

El mapa de calor permite mostrar los resultados según diferentes segmentos:

1️⃣ Datos estándar del expediente de RR. HH.
De forma predeterminada, los datos provienen del expediente de RR. HH. de cada empleado: Departamento, Establecimiento, Mánager, Industria/Puesto de trabajo/Cualificación, Contrato, Condición de mánager, Género, Categoría socioprofesional, Antigüedad, Grupo de edad

2️⃣ Datos personalizados del expediente de RR. HH.
Si también utilizas Core HR, puedes emplear los datos personalizados (de tipo «lista de valores» o «casilla de verificación») en el cuadro comparativo para afinar la segmentación y que así resulte más relevante. Para ello, deberás activar los segmentos deseados en la configuración general.

CleanShot 2025-03-19 at 15.08.47.png

Nota: los segmentos y sus valores se fijan al enviar cada encuesta: cualquier edición que se realice de un dato se aplicará únicamente en futuras encuestas.

Contenido de la página

¿Fue útil este artículo?
Usuarios a los que les pareció útil: 1 de 1