Antes de empezar
Pagga Masa salarial te ayuda a analizar la igualdad de género laboral entre mujeres y hombres. Mediante cuatro informes, esta herramienta facilita el cálculo del índice de igualdad de género laboral entre mujeres y hombres y te ayuda a tomar decisiones fundamentadas durante las contrataciones y los aumentos.
Acceder a los informes sobre la igualdad de género laboral entre mujeres y hombres
Pagga Masa salarial te ofrece cuatro informes clave para la igualdad de género laboral entre mujeres y hombres.
- Informe sobre la diferencia salarial
- Informe sobre la diferencia de las tasas de aumento
- Informe sobre los aumentos al reincorporarse tras un permiso de maternidad
- Informe sobre las remuneraciones altas
Existe una sección específica para estos informes disponible en la pestaña «Informe» de Pagga Masa salarial. Para facilitar la gestión del acceso a esta información tan preciada, se puede configurar un permiso específico en la administración de funciones. Esto permite ajustar el acceso a los informes en función del perímetro deseado para cada organización.
Informes útiles en cualquier momento del año
En el día a día de tu empresa, cada decisión de contratación o de aumento es una oportunidad de fomentar la igualdad de género laboral. Pagga Masa salarial te ilustra con datos precisos sobre las diferencias salariales entre mujeres y hombres.
Imagina que te dispones a ofrecer un aumento a tu equipo. Con los informes de Pagga Masa salarial, dispones de una visión general clara de las brechas salariales existentes entre géneros para puestos similares, lo que te permite ajustar los aumentos con el fin de reducir dichas diferencias.
Consulta también las preguntas frecuentes sobre estos informes: