De qué manera garantizamos la confidencialidad de las respuestas en Poplee Clima Laboral

Esta ficha de ayuda está relacionada con la nueva versión de Poplee Clima Laboral que se implementará dentro de los próximos meses. Si deseas consultar la ayuda en línea de la versión actual, haz clic aquí.

Antes de empezar

Con Poplee Clima Laboral, queremos que compartas confidencialmente tus comentarios sobre tu calidad de vida en el trabajo con tu empleador.

Para que puedas hacerlo en las mejores condiciones, te damos la respuesta a algunas preguntas frecuentes. De esta manera, sabrás cómo garantizamos la confidencialidad de tus respuestas en cada momento durante tu experiencia en Poplee Clima Laboral.

 

Reglas de confidencialidad para todos

Nuestros Criterios de confidencialidad se aplican a todos los usuarios de Poplee Clima Laboral (usuario, mánager, director de RR. HH., soporte Lucca). Estas reglas son las mismas para todos nuestros clientes y garantizan que las personas que tienen acceso a los resultados no puedan identificar quién ha respondido.

 

¿Cómo se visualizan los datos en Poplee Clima Laboral?

Los resultados de Poplee Clima Laboral siempre se muestran para un grupo de personas (por ej.: departamento). Se visualizan en conjunto y no permitimos filtrar por una o varias personas en particular.

La información que se comparte es la siguiente:

  • La población encuestada
  • La tasa de participación
  • La distribución de las respuestas de los usuarios por cada pregunta

 

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Por cada comentario, mostraremos solo el comentario y la nota, el orden de los comentarios es aleatorio para no realizar cotejos.

 

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Si somos solo dos en haber respondido a la encuesta o que soy el único de mi departamento, es fácil identificarnos.

Los Criterios de confidencialidad se aplican en ambos casos y no dan la posibilidad de llegar a ti. En cada caso, no se visualizarán los resultados de tu departamento, será necesario mostrar los resultados de un departamento más general (con más personas) para acceder a la información.

 

Al filtrar entre los distintos departamentos, puedo cruzar datos fácilmente para saber lo que ha respondido cada uno.

Los Criterios de confidencialidad garantizan que debe haber un mínimo de 3 personas de diferencia entre tu departamento y el departamento principal. De esta manera, tus respuestas se mezclan con las de otras personas.

 

¿Debo tener cuidado cuando hago un comentario o respondo a una pregunta abierta?

No compartimos tu identidad, tanto en el caso de los comentarios, como de las puntuaciones. Sin embargo, no olvides que tus comentarios serán leídos por personas que te conocen, evite escribir algo que pueda identificarte si no lo deseas.

Ejemplos:

  • Si eres el único en trabajar en un proyecto en este momento, no nombres dicho proyecto, ya que esto puede conducir a ti fácilmente.
  • Si eres la única mujer, use expresiones sin mencionar tu género: «estoy cansada», porque pueden facilitar tu identificación.

 

Mi mánager ha respondido a mi comentario, ¿sabe quién soy?

Durante los intercambios sobre los comentarios, actuamos como intermediarios entre ti y tu mánager con el fin de proteger tu identidad y nunca se la daremos.
Por tanto, puedes responderle con absoluta confianza.

 

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