Empezar con recomendaciones de evaluación (para qué sirven, cómo activarlas)

¿Para qué se utilizan las recomendaciones de evaluaciones?

El asistente de recomendaciones de evaluaciones simplifica la programación de las distintas evaluaciones que se deben llevar a cabo en la empresa y permite asegurarse de que haya conformidad. 

Una vez que hayas creado reglas según la política de tu empresa, el asistente detectará automáticamente cuáles son los empleados no conformes (a quienes les falta una evaluación) y te los recomendará. También tienes la posibilidad de proyectar el futuro para anticipar las próximas evaluaciones que se deben añadir. 

El asistente te indica quién debe realizar cada tipo de evaluación y en qué fecha. 

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Activar las recomendaciones de evaluación

Para activar las recomendaciones, debes contar con la autorización «Crear y administrar reglas y consultar las recomendaciones de evaluaciones asociadas». Esta autorización te permitirá crear una regla y consultar las recomendaciones relacionadas.

La regla creada se aplicará a todos los empleados (que respondan a los filtros de la regla), pero solamente verás las recomendaciones de los empleados para los que puedas crear una evaluación (los empleados incluidos en el perímetro de su autorización Crear una campaña y administrar las campañas cuyo responsable se encuentra dentro del perímetro).

Para ello, pulsa en la Rueda dentada ⚙️ > Funciones > [Tu admin] > Poplee Desempeño > marca «Crear y gestionar reglas y consultar las recomendaciones de evaluaciones asociadas»

Es posible que, en tu empresa, tengas perfiles tipo asistente de RR. HH. que quieran que tengan acceso para consultar la configuración de las reglas y las recomendaciones de evaluaciones relacionadas, pero sin tener derecho a crear y editar una regla. En esos perfiles, activa la autorización «Consultar las recomendaciones de evaluaciones sujetas a reglas».

Los administradores que dispongan de esta autorización solo podrán ver las recomendaciones de los empleados para los que puedan crear una evaluación (los empleados incluidos en el perímetro de su autorización Crear una campaña y administrar las campañas cuyo responsable está dentro del perímetro).

Próximos pasos para aplicar las recomendaciones

Crea tus normas de recomendación de evaluación

Ahora puedes crear tus reglas de recomendación. Para ello, sigue las instrucciones de esta ficha de ayuda.

Importar información de evaluaciones recientes (opcional)

Si deseas que el motor de recomendación tenga en cuenta tus evaluaciones anteriores, realizadas fuera de Poplee Desempeño, activa el permiso «Configurar e importar un historial de evaluaciones» y sigue el procedimiento indicado en esta ficha de ayuda.

Hacer el seguimiento y planificar las evaluaciones recomendadas

Una vez creadas las reglas, es hora de seguir el programa de evaluaciones recomendado.
Más información en esta ficha de ayuda.

Entender la visualización o ausencia de evaluaciones en las evaluaciones recomendadas

¿Por qué aparece la evaluación en la lista de evaluaciones recomendadas? O, por el contrario, ¿por qué no aparece una evaluación? Esta ficha de ayuda te permite entender la pantalla de evaluaciones recomendada.

Buenas prácticas sobre las recomendaciones de evaluación

Consulta nuestros consejos sobre cómo administrar las recomendaciones en esta ficha de ayuda.

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