Antes de empezar
Poplee Clima Laboral da la posibilidad a todos los trabajadores de su empresa de expresarse de manera confidencial acerca de la calidad de vida en el trabajo.
Esta confidencialidad está garantizada en todas las interfaces de Lucca por dos criterios de Confidencialidad. Estos criterios no pueden modificarse y se aplican a todas las personas que acceden a la aplicación (Usuario, Mánager, RR. HH., Servicio de soporte de Lucca).
1. Criterio de número de respuestas
Regla que se aplica:
Los resultados de un grupo de personas solo se visualizan si un mínimo de 3 personas ha respondido a la encuesta independientemente de la cantidad de personas encuestadas.
¿Por qué aplicamos este criterio?
Si solo responde un número reducido de personas, o si el usuario está solo en su departamento, se puede deducir quién ha respondido qué.
2. Criterio de plantilla del departamento principal
Regla que se aplica:
Los resultados de un grupo de personas se visualizan solo cuando contienen al menos 3 personas de diferencia con su grupo principal.
Ejemplo 1:
- No se visualizará el departamento de Recursos humanos, porque tiene 2 participantes de diferencia con su grupo principal.
- No se visualizará el departamento de contabilidad, porque no han respondido al menos 3 personas.
- Por tanto, solo es posible visualizar los resultados del departamento de Administración
Ejemplo 2:
- Los departamentos de Venta directa y Marketing tienen 3 participantes de diferencia con su departamento principal, Dirección de ventas, y se mostrarán sus resultados.
- El departamento de Venta indirecta no tiene suficientes participantes para visualizarse.
¿Por qué aplicamos este criterio?
Las estructuras jerarquizadas, como los departamentos, constan de grupos de diferentes tamaños. Al cruzar los resultados entre un departamento principal y uno secundario, puede ser posible identificar a los encuestados.