Hacer el seguimiento de las recomendaciones
En la página «Evaluaciones por planificar», en la pestaña «Recomendaciones», puede ver la lista de evaluaciones que se deben llevar a cabo según las reglas que se han definido (para definir una regla, consulte esta ficha de ayuda). En esta página encontrará:
- Las evaluaciones con retraso (este bloque solamente aparece si no hay ninguna evaluación con retraso en la fecha del día).
- Las próximas evaluaciones para prever las siguientes evaluaciones que se tengan que planificar. De forma predeterminada, el asistente de recomendaciones presenta la proyección del mes siguiente, pero usted tiene la posibilidad de realizar la proyección con la fecha que quiera.
Aviso: para consultar esta página deberá disponer de una autorización de recomendaciones (haga clic aquí para obtener más información).
Programar evaluaciones recomendadas
Con el fin de consultar la lista de trabajadores que se le recomiendan en cada regla y programar su evaluación, haga clic en «Programar evaluaciones».
Imagine que quiere programar las evaluaciones profesionales de los trabajadores que están retrasadas:
1. Seleccione la campaña a la que quiera agregar los trabajadores recomendados.
2. Seleccione la fecha de preparación de las evaluaciones (esta opción solo está disponible si la campaña que ha seleccionado dispone de preparación) y la fecha de realización de evaluaciones.
Aquí se explican esas fechas:
| Fecha : | Corresponde a la fecha en la que: |
| Fecha de preparación | El trabajador debe haber realizado su preparación. |
| Fecha de realización | El responsable de la evaluación debe haber realizado la evaluación con el trabajador y debe haber publicado la evaluación. |
3. Seleccione los trabajadores que quiera agregar a esas fechas para esta campaña.
Verá un aviso si los trabajadores tienen algún error (de la misma manera que recibe un aviso cuando selecciona la población de una campaña). Es imposible agregar trabajadores que tengan errores que generen bloqueo.
4. Agregue los trabajadores haciendo clic en el botón correspondiente.
Después de la confirmación, los trabajadores seleccionados se agregarán a la campaña en las fechas seleccionadas y recibirán una notificación por correo electrónico, igual que a los responsables de las evaluaciones. En la pestaña «Campañas» encontrará los trabajadores agregados y podrá hacer el seguimiento del progreso de las evaluaciones.
Diferencia entre los trabajadores recomendados según una regla puntual o recurrente
Cuando consulte los trabajadores recomendados, encontrará la información siguiente:
- Nombre del empleado
- Departamento del trabajador
- Establecimiento del trabajador
En el caso de una regla recurrente, también encontrará la fecha de la última evaluación en la misma categoría de campaña (por ejemplo, la fecha de la última evaluación profesional, si se trata de una regla de tipo evaluación profesional). Si el trabajador nunca ha tenido una evaluación en la categoría, encontrará su fecha de inicio del contrato.
En el caso de una regla puntual, en la columna «A realizar antes del» encontrará la fecha límite antes de la cual se debe llevar a cabo la evaluación (se calcula en función de la configuración de su regla).
Esta información sirve para seleccionar la fecha de realización de las evaluaciones.
