Gestión de un tiempo parcial por motivos terapéuticos

Antes de empezar

Esta ficha explica la mejor manera de gestionar un tiempo parcial por motivos terapéuticos en Timmi Ausencias. 

Existen dos posibilidades:

Opción 1: creación de un ciclo de trabajo a tiempo parcial

Cuando se produce un tiempo parcial por motivos terapéuticos, el Derecho Laboral impone que se redacte una adenda temporal del contrato de trabajo para editar el tiempo de trabajo y efectuar el paso a tiempo parcial. 

Para ello, ve al módulo del ciclo de trabajo y haz clic en «Nuevo ciclo».

Selecciona un ciclo en horas si la persona tiene un contrato por horas y seleccione la modalidad «tiempo parcial»:

Borra las horas de las franjas horarias no trabajadas y márcalas como «tiempo parcial» = TP:

Solamente tiene que atribuir este ciclo de trabajo al empleado a través de su expediente de Portal RR. HH.

Con esta opción, no se podrá exportar la ausencia de «Tiempo parcial por motivos terapéuticos»; sin embargo, el empleado podrá introducir sus vacaciones u otras ausencias en la página de Solicitud.

Opción 2: introducción de una ausencia en la gestión del planning

También puedes optar por introducir días con el tipo «Tiempo parcial por motivos terapéuticos» directamente en el planning: Introducir las ausencias de un empleado.

Esta opción permite exportar el tipo de ausencias a las nóminas, pero no se podrán introducir otras ausencias durante el mismo plazo de tiempo (no pueden ocurrir 2 ausencias distintas en la misma fecha).

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