Comprender y utilizar los datos de las evaluaciones en el expediente de RRHH (App Data)

Discretas, pero prácticas. Descubra la serie de datos de evaluaciones que puede agregar a los expedientes de RRHH. El requisito previo esencial es haber activado el expediente de RRHH en sus aplicaciones Lucca.

¿Qué tipos de evaluaciones se pueden almacenar en el expediente de RRHH?

Hay tres categorías de campañas disponibles en estos datos: evaluaciones anuales, evaluaciones profesionales y evaluaciones de tarifas por día. Aquí se explican de forma detallada los datos que puede visualizar en el expediente de RRHH: 

  • Fecha de la última evaluación anual, profesional y de tarifa por día
  • Archivo PDF de la última evaluación anual, profesional y de tarifa por día
  • Historial de resúmenes de evaluaciones (todas las categorías combinadas), evaluaciones anuales y profesionales.

En el tercer caso, el resumen, obligatorio u opcional, se visualizará si:

  • la evaluación se ha completado
  • el comentario de la evaluación se ha completado
  • los x2 se han completado

Pero no se visualizará cuando el resumen sea opcional y cuando la evaluación y el comentario estén en blanco.

 

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¿Para qué sirve esto?

Las fechas de las últimas evaluaciones resultan prácticas para configurar alertas. Por ejemplo, recibir una notificación dos meses antes de iniciar la campaña de evaluaciones profesionales, con el fin de respetar el intervalo obligatorio cada dos años. 

El archivo PDF permite que los administradores de Poplee que no tengan acceso a la administración de campañas sí puedan exportar los informes PDF de esas campañas obligatorias, o enviarlos automáticamente a un FTP mediante las exportaciones.

¿Cómo se pueden agregar?

En la pestaña Trabajadores, haga clic en «Expediente de RRHH» en configuración avanzada y luego abra la sección correspondiente. Si pulsa «PDF», «evaluaciones» o «historial», encontrará la lista de datos disponibles.

Historiales de resúmenes y archivos PDF: ¿en qué se diferencian?

El historial de resúmenes permite guardar un rastro cronológico de las evaluaciones archivadas antes de utilizar Poplee Desempeño. El dato que contiene el último archivo PDF no le generará un resumen de cada año, sino solamente del año actual.

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