Avant de commencer
Timmi Ausencias permite redactar la política de vacaciones de su empresa, que se muestra en la página Solicitud de los trabajadores. En este artículo veremos dónde y cómo se describen las reglas que constituyen su política de vacaciones y de qué manera se restituyen a los trabajadores.
Configurar la política de vacaciones
En Configuración Preferencias Política de vacaciones, disponible con el permiso Configurar, puede visualizar y editar las reglas de vacaciones en vigor en su empresa.
Para definir la política de vacaciones, puede utilizar dos tipos de reglas: para una población o para una cuenta.
- Una regla por población se aplica a los trabajadores en la intersección de los establecimientos y los departamentos seleccionados. Si selecciona un departamento específico, la regla se aplicará a los trabajadores de los subdepartamentos.
- Se aplica una regla por cuenta a los trabajadores de las normativas a las que está asociada la cuenta.
La creación o edición de la regla por cuenta solamente se puede hacer con una función global (con acceso a todos los establecimientos de la instancia).
Crear una nueva regla
La creación de la regla se hace con el botón Crear una regla.
Puede utilizar un editor de texto enriquecido para crear su regla de vacaciones. Allí puede insertar enlaces que redirijan a su documentación interna.
Editar una regla existente
Si hace clic en una regla existente, accederá al formulario de edición de la regla. Actualice los datos y haga clic en Guardar, en la parte inferior del formulario.
Eliminar una regla existente
En el cuadro de reglas, el icono de la papelera le permite eliminar una regla existente. Se le solicitará que confirme.
Restituir la política de vacaciones a un trabajador
En su página Solicitud, un trabajador puede acceder a la política de vacaciones aplicable, a través del enlace correspondiente que aparece en la parte superior derecha. Si no se aplica ninguna regla al trabajador, el enlace no aparece.
La ventana Política de vacaciones restituye el conjunto de reglas aplicables al trabajador, primero las reglas por población (de general a particular) y luego las reglas por cuenta (en orden alfabético por nombre de cuenta).
