¿Qué hacer si hay un cambio de establecimiento para uno de tus empleados?

Antes de empezar

Esta ficha explica cómo vincular un empleado a un establecimiento en Lucca.

Si deseas crear nuevos establecimientos o unidades legales, te invitamos a seguir las siguientes etapas de preparación:

Cambio de establecimiento

Para editar el establecimiento de un empleado, dirígete a la ficha del empleado:

mceclip0.png

En la sección «Contratos», podrás planear un cambio del dato «Establecimiento» mediante una cláusula adicional:

Avenant_FR.png

Se abrirá una ventana para indicar la información relativa al cambio de establecimiento, así como la fecha de entrada en vigor:

mceclip0.png

La información actualizada se añadirá directamente en el contrato en vigor del empleado:

mceclip0.png

Puede aparecer un mensaje de error. En ese caso, te aconsejamos que verifiques el número de empleado, ya que dos empleados no pueden compartir número de empleado en un mismo establecimiento.

Consejo: Para verificar la lista de números de empleado, puedes realizar un informe.

Edición del perfil de adquisición de Timmi Ausencias

Cuando se edita el establecimiento de un empleado, hay que editar su perfil de adquisición de Timmi Ausencias, que también se encuentra en la ficha de usuario, para que pueda disfrutar de los derechos adquiridos, que se administran con las normativas de Timmi Ausencias.

Profil_d_acquisition_de_cong_s_FR.png

En Cleemy Notas de gastos

Antes de cambiar el establecimiento de un empleado, hay que asegurarse de que haya declarado correctamente todos los gastos del antiguo establecimiento. De esta forma, permanecerán en el circuito del antiguo establecimiento y Cleemy Notas de gastos los diferenciará de las futuras notas de gastos.

Además, habrá que editar el perfil de la aplicación Cleemy Notas de gastos, en la ficha del empleado, para que respete la política de gastos de su nuevo establecimiento. Esta etapa no es indispensable si el perfil de gastos es común entre ambos establecimientos.

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