Antes de empezar
Dependiendo de los permisos otorgados a tu función, podrás realizar diferentes acciones en tus objetivos. Esta ficha de ayuda te muestra cómo ver y actualizar tus objetivos. En esta otra ficha de ayuda se incluyen detalles sobre los permisos disponibles e información sobre la creación y edición de objetivos.
Consultar mis objetivos
Si has hecho una evaluación recientemente o has avanzado en tus tareas y quieres actualizar tus objetivos, pulsa en la pestaña «Mis objetivos» para consultarlos.
La página de objetivos del empleado tiene 3 secciones:
- El progreso global de los objetivos periódicos
- Los objetivos de equipo
- Los objetivos individuales
Si la ponderación está activada, aparece sobre el objetivo en forma de candado (más información sobre la ponderación en esta ficha de ayuda).
¿Cómo se calcula mi porcentaje de progreso global?
Al situar el cursor sobre un objetivo, aparece un cuadro resumen que muestra el progreso global de cada objetivo:
El cuadro indica en columnas:
- El título del objetivo
- Su porcentaje de progreso no ponderado
- Su ponderación sobre el total del peso configurado por el administrador de RR. HH.
- Su porcentaje de progreso ponderado
Un total muestra el porcentaje global de progreso. El cálculo es el siguiente: porcentaje de progreso no ponderado x su peso / total de los pesos
Actualizar mis objetivos
Un objetivo consta de al menos un título descriptivo y un período. De manera opcional, el mánager puede añadir etapas con o sin porcentaje de progreso.
Según los derechos que se hayan concedido, puedes hacer varias acciones en un objetivo:
- Actualizar el porcentaje de progreso
- Marcar una etapa como efectuada
- Pasar el estado de «realizable» a «en riesgo»
- Proponer o añadir un objetivo
Eliminar un objetivo
En función de tus derechos de acceso, puedes eliminar un objetivo tal y como se indica a continuación.
Según cómo estén configurados los objetivos en tu base de datos de Lucca, esto enviará una notificación al empleado supervisado y/o al mánager.