Antes de empezar
El informe tipo «Estadísticas», disponible en Informes Informes personalizados, permite consultar diversos indicadores de estadísticas sobre las vacaciones y las ausencias, en un período determinado, por trabajador y por departamento o establecimiento.
Este artículo aborda los temas siguientes:
Configuración de un informe Estadísticas
Seleccione el período para el cual quiera elaborar el informe (algunos períodos se guardan de manera predeterminada, pero puede definir un período personalizado).
A continuación, seleccione las columnas y los indicadores que quiera que aparezcan en su informe. Puede editar las columnas que aparecen de manera predeterminada, por ejemplo, para añadir la categoría socioprofesional o el número de días de absentismo en el período.
A continuación, seleccione la población estudiada mediante los filtros. Los filtros permiten especificar establecimientos, departamentos, perfiles que aplican Timmi Ausencias o categorías socioprofesionales en particular. De manera predeterminada, se seleccionan todos los trabajadores activos en el período.
Por último, se pueden mostrar los distintos indicadores con totales por establecimiento o por departamento, añadiendo un total.
Indicadores disponibles y modalidades de cálculo
Los indicadores siguientes son independientes de la configuración de las cuentas:
- Número de días tomados: es la acumulación de las medias jornadas que se toman de días trabajados.
- Número de días trabajados teóricos: se trata de la acumulación de medias jornadas trabajadas teóricamente, es decir, excluyendo los días a tiempo parcial, los días de descanso o de descanso semanal o los días festivos previstos en el ciclo de trabajo o mediante excepciones. Las excepciones se visualizan en Gestión del planning Gestionar los días de descanso; los ciclos de trabajo se pueden configurar en Rueda dentada Organización Ciclos de trabajo.
Los indicadores siguientes incluyen las ausencias en todas las cuentas, excluyendo las cuentas que no se consideran ausencias:
- Número de días tomados (solamente ausencias): es la acumulación de las medias jornadas de ausencia que se toman de días trabajados.
- Tasa de presencia: representa el número de jornadas trabajadas en el período / número de jornadas trabajadas teóricamente del período.
- Número real de días trabajados: es la acumulación de las medias jornadas trabajadas realmente en el período, es decir, el número teórico de días trabajados al que se resta el número de días de ausencia.
- Número de días hábiles: número de jornadas del período en las que el trabajador ha trabajado al menos media jornada.
- Semanas de ausencia consecutivas como máximo: número máximo de semanas consecutivas en las que el trabajador estuvo ausente.
La opción «Un día introducido en esta cuenta se considera una ausencia» se puede editar en las cuentas (Configuración Cuentas). Haga clic en el lápiz para editar la cuenta y vaya a la sección Otros parámetros.
Los indicadores relativos al absentismo se basan en la opción Absentismo de las cuentas de ausencias:
- Tasa de absentismo: número de jornadas de ausencias derivadas del absentismo en el período / número de jornadas trabajadas teóricamente en el período.
- Número de días de ausencia (absentismo): acumulación de las medias jornadas de ausencia.
Para configurar una cuenta con absentismo, vaya a Configuración Cuentas, haga clic en Editar, a la derecha de la cuenta que quiera configurar, y luego active la opción Absentismo en la sección Otros parámetros.
