Antes de empezar
El entorno Lucca se basa en una modelización general de su organización compuesta por
- uno o varios establecimientos
- departamentos
- calendarios
- ciclos de trabajo
- categorías socioprofesionales
Cada concepto de la rueda dentada le permite administrar sus distintas políticas de gestión de RR. HH. o personalizar los informes y las reglas de excepciones.
Algunos elementos son estrictamente obligatorios (establecimiento, departamento).
El resto de elementos se recomiendan encarecidamente para simplificar el uso de cada una de nuestras soluciones.
Aquí nos centramos en las categorías profesionales.
En Lucca Ausencias
Las categorías profesionales permiten filtrar los grupos con una clasificación similar:
- Para los ajustes colectivos puntuales (Crédito/débito o Gestión del planning).
Ejemplo: Quiero abonar un día de descanso extra a mi grupo Directivos porque un día festivo cae en un día de descanso.
- Para las adquisiciones recurrentes (vacaciones, descanso compensatorio, antigüedad, fraccionamiento, etc.).
Ejemplo: Mi grupo Directivos corresponde a la tarifa por día; mi grupo No directivos corresponde a una adquisición de descanso compensatorio fijo + horas.
Estas diferencias estructurales se pueden comunicar y asociar en la configuración de las exportaciones de ausencias.
Ejemplo: Exporto en días las ausencias de mi grupo Directivos y exporto como equivalencia en horas las ausencias de mi grupo No directivos
En general, cuando desee crear y generar informes en Lucca Ausencias, el filtro Categoría socioprofesional le permitirá mostrar los resultados de su búsqueda y centrarse en ellos sin tener que reprocesarlos.
Ejemplo: Quiero generar un informe de ausencias de mi grupo de empleados, técnicos y supervisores
En Lucca Registro Horario
Lucca Registro Horario no habla de forma nativa de las categorías socioprofesionales. La base de configuración se fundamenta en la normativa vinculada a los ciclos de trabajo.
Por el contrario, cabe señalar el uso de una gran aproximación entre las categorías socioprofesionales y los ciclos de trabajo.
Los ciclos en horas suelen relacionarse con un grupo de No directivos; los ciclos en días suelen relacionarse con un grupo de Directivos.
En Poplee
Tanto si utiliza Core HR, Lucca Performance como Lucca Remuneración, las categorías socioprofesionales le ayudarán a determinar mejor sus grupos y generar revisiones e informes más precisos según sus necesidades:
- Establecimiento de ventajas u obligaciones fijadas por acuerdo o por convenio colectivo.
- Estudio de la remuneración del empleado, la asignación de primas
- o incluso la duración del aviso previo que se debe respetar en caso de dimisión o despido;
... hay muchos elementos que regulan las relaciones laborales entre el empleado y su empleador.