Antes de empezar
Este paso tiene lugar cuando se ha efectuado la evaluación y se necesita que apruebes la campaña. En ese momento, la evaluación está en modo de solo lectura, el responsable de la evaluación la ha validado, pero aún está pendiente de tu validación. El estado de la evaluación cambia y pasa a «Para validar».
Validar su evaluación
Para validar la evaluación, hay dos posibilidades:
- La validación del informe, que permite poner la evaluación en «terminada» y posibilita que el responsable de la campaña analice el resumen.
- La validación con comentario (o con reservas), para añadir un mensaje destinado al responsable de la campaña
Este mensaje también podrá visualizarlo el responsable de la evaluación e indicarse en la evaluación.
Rechazar una evaluación
Si lo ha configurado en el flujo de la campaña, el empleado podrá rechazar su informe de evaluación. En caso de rechazo, se informará al empleado supervisado, al responsable de la evaluación y al responsable de la campaña.
Consideramos que este rechazo requiere una reunión entre las distintas partes implicadas para resolver los puntos de bloqueo. Una vez alcanzado un acuerdo, el administrador de RRHH podrá anular la evaluación para que se modifique su contenido.
Imprimir su evaluación
Una vez se ha efectuado la validación, se genera automáticamente un informe de la evaluación en formato PDF. El empleado y su responsable podrán descargarlo en el formulario de la evaluación.
Si deseas descargar el informe de la evaluación sin la preparación del empleado, desactiva la casilla «Mostrar la preparación»; a continuación, pulsa en el icono «Descargar el informe».