Antes de empezar
A la hora de calcular los vales de comida, si se han producido cambios organizativos o si se han incorporado o se han marchado trabajadores durante el periodo de cálculo, se abrirá una pantalla específica para detallar dichos cambios.
Incorporación de un trabajador
Si un trabajador se ha incorporado a la empresa durante el período de cálculo, cuando se inicie el cálculo, se abrirá una pantalla específica que te indicará la fecha de inicio de su contrato.
Por ejemplo, Bianco Juan se incorporó el 20/09/2023.
Para continuar con el cálculo, haz clic en "Aceptar y calcular el periodo de...".
El cálculo de los vales de comida tendrá en cuenta la fecha de incorporación del trabajador para el cálculo de sus derechos.
En cuanto a los resultados del cálculo, también se indica el número de trabajadores "nuevos".
Salida de un trabajador
Si un trabajador se ha marchado de la empresa durante el período de cálculo, cuando se inicie el cálculo, se abrirá una pantalla específica que te indicará la fecha de fin de su contrato.
Por ejemplo, Bouchard Maurice terminó el 13/09/2023.
Para continuar con el cálculo, haz clic en "Aceptar y calcular el periodo de...".
El cálculo de los vales de comida tendrá en cuenta la fecha de salida del trabajador para el cálculo de sus derechos.
Entrada en la normativa
Después de un traslado o un cambio en la configuración de la normativa, recibirás una notificación de los nuevos trabajadores que entran en el cálculo y que no estaban presentes durante la distribución anterior.
Salida de la normativa
Tras un traslado o un cambio en la configuración de la normativa, recibirás una notificación de los trabajadores presentes durante la distribución anterior y saldrás del cálculo.
Contratos sucesivos a lo largo del período
Esta advertencia aparecerá si, para el mismo trabajador, se presentan dos contratos durante el período de distribución (un final y un inicio de contrato). La distribución se vinculará al último contrato del período.