Antes de empezar
La fecha de llegada de un empleado puede aplazarse por diversas razones. Si ya has iniciado la incorporación de dicho empleado, las fechas límite de las tareas no se actualizarán automáticamente.
En ese caso, tienes dos opciones:
Actualizar las fechas manualmente
Si se trata de pocas tareas, puedes editar manualmente los datos de fecha límite haciendo clic en el icono «Editar» de la tarea.
Si el número de tareas es importante, puedes utilizar la segunda opción, que consiste en interrumpir el procedimiento en vigor para iniciar uno nuevo.
Inicio de un nuevo procedimiento de incorporación
Para empezar, debes interrumpir el procedimiento iniciado originalmente.
La interrupción de la incorporación implicará la eliminación de todas las tareas en curso. Los responsables de las tareas serán notificadas de esta eliminación por correo electrónico.
Una vez interrumpido el procedimiento, puedes encontrarlo de nuevo en la sección «Archivos». Tendrás la opción de iniciar un nuevo procedimiento, que creará las tareas teniendo en cuenta la nueva fecha de inicio de contrato.
El reinicio de una incorporación supone el envío de un nuevo correo electrónico que aconsejamos personalizar para informar al futuro empleado de la razón de este nuevo envío.
Además, supondrá la creación de todas las tareas, hayan sido efectuadas o no durante el procedimiento anterior. Puedes eliminarlas de la lista antes de iniciar el procedimiento.
Puedes identificar las tareas ya realizadas accediendo al procedimiento anterior.