Antes de empezar
Para añadir un empleado en Timmi Tiempo, deben cumplirse las dos condiciones siguientes:
- El empleado debe tener un rol que le dé acceso a Timmi Tiempo con el permiso "debe declarar sus tiempos".
- El empleado debe tener un ciclo de trabajo adscrito a una normativa en Timmi Tiempo
Dar los derechos de acceso a Timmi Tiempo al empleado
Para ello, debe ir a la ficha de usuario del empleado desde Empleados > Fichas de usuario (o Expediente RRHH), en la sección Datos de aplicaciones, para añadir su rol.
El rol de Timmi Tiempo puede ser un rol secundario, o puede estar incluido en un rol principal. Esta acción permite asignar al empleado los permisos que utilizará como usuario, manager o administrador.
Añadir un ciclo de trabajo al empleado
Para el segundo punto, del mismo modo, hay que ir a la ficha del usuario para añadirle un ciclo de trabajo.
La fecha de inicio del ciclo de trabajo de un empleado determina la fecha en la que éste debe empezar a informar.
Si desea crear un nuevo ciclo de trabajo, consulte nuestra hoja de ayuda al respecto.
Compruebe que el ciclo de trabajo está vinculado a Timmi Tiempo
Debe comprobar que este ciclo de trabajo está vinculado a una normativa en Timmi Tiempo.
Para ello, dirígase a Timmi Tiempo > Configuración :
- Seleccione la normativa en cuestión
- En la pestaña Definir los empleados en cuestión, puede ver los ciclos de trabajo vinculados y añadir otros si es necesario.
En el ejemplo siguiente, puede ver que el ciclo "Jornada completa mensual" ya está vinculado a la normativa y que es posible vincular el ciclo de trabajo "Tiempo parcial - 80%".
Sólo los ciclos de trabajo con la misma unidad de tiempo que la normativa pueden vincularse a esta normativa. En el ejemplo siguiente, la normativa está en unidad de horarios, por lo que sólo se pueden vincular a esta normativa los ciclos de trabajo en horarios.