Añadir un empleado en Timmi

Antes de empezar

Para añadir un empleado en Timmi, deben cumplirse las dos condiciones siguientes:

  • El empleado debe tener un rol que le dé acceso a Timmi con el permiso "debe declarar sus tiempos".
  • El empleado debe tener un ciclo de trabajo adscrito a una normativa en Timmi

Dar los derechos de acceso a Timmi al empleado

Para ello, debe ir a la ficha de usuario del empleado desde Empleados > Fichas de usuario (o Expediente RRHH), en la sección Datos de aplicaciones, para añadir su rol.

El rol de Timmi puede ser un rol secundario, o puede estar incluido en un rol principal. Esta acción permite asignar al empleado los permisos que utilizará como usuario, manager o administrador.

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Añadir un ciclo de trabajo al empleado

Para el segundo punto, del mismo modo, hay que ir a la ficha del usuario para añadirle un ciclo de trabajo.

La fecha de inicio del ciclo de trabajo de un empleado determina la fecha en la que éste debe empezar a informar.

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Si desea crear un nuevo ciclo de trabajo, consulte nuestra hoja de ayuda al respecto.

Compruebe que el ciclo de trabajo está vinculado a Timmi

Debe comprobar que este ciclo de trabajo está vinculado a una normativa en Timmi.

Para ello, dirígase a Timmi > Configuración :

  • Seleccione la normativa en cuestión
  • En la pestaña Definir los empleados en cuestión, puede ver los ciclos de trabajo vinculados y añadir otros si es necesario.

En el ejemplo siguiente, puede ver que el ciclo "Jornada completa mensual" ya está vinculado a la normativa y que es posible vincular el ciclo de trabajo "Tiempo parcial - 80%".

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Sólo los ciclos de trabajo con la misma unidad de tiempo que la normativa pueden vincularse a esta normativa. En el ejemplo siguiente, la normativa está en unidad de horarios, por lo que sólo se pueden vincular a esta normativa los ciclos de trabajo en horarios.

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