Únicamente los administradores que dispongan del permiso «Desplazar a un candidato hacia una etapa de conclusión del proceso» pueden realizar las acciones que se describen a continuación.
Descartar la candidatura de un perfil
Existen varias maneras de rechazar una candidatura:
Desde el puesto
Desde las opciones avanzadas de una tarjeta de perfil, selecciona «No aceptar la candidatura». De la misma forma, puedes mover la tarjeta de perfil que deseas rechazar a «No aceptar la candidatura» (esta aparece al mover las tarjetas).
Desde la ficha del perfil
En la sección «Progreso», selecciona la etapa «No aceptar la candidatura».
Aparecerá una ventana que te permitirá:
- Seleccionar un motivo genérico (útil para las estadísticas sobre los motivos de rechazo)
- Explicar el motivo del rechazo mediante un comentario. El motivo genérico y el comentario del motivo del rechazo son informaciones internas que no serán visibles para el candidato
- Enviar un correo electrónico de rechazo al candidato para notificarle la finalización del proceso de contratación. El correo electrónico enviado se archivará en la ficha de perfil del candidato
- Finalmente, para aprobar la negativa, pulsa «Rechazar la candidatura». El candidato se moverá a la pestaña «perfiles rechazados» del puesto en cuestión.
Encontrar a un candidato rechazado
Todos los candidatos rechazados o descartados del proceso de contratación se encuentran en la pestaña «Perfiles rechazados». Esta lista permite identificar fácilmente a los candidatos que hayan recibido un correo electrónico de rechazo.