Las naturalezas de remuneración son configurables, puedes crear tantas naturalezas como necesites para estructurar y gestionar los tipos de remuneración utilizados en tu organización.
Para ello, ve a Remuneración > Configuración > Naturalezas de remuneración. (Esta interfaz está disponible para todos los nuevos clientes a partir del 24 de marzo de 2025, y se ampliará su disponibilidad a partir de abril de 2025).
Haz clic en el botón «Crear una naturaleza» e introduce las diferentes configuraciones.
Información general
- Nombre de la remuneración: hace referencia al concepto del tipo de remuneración que se va a crear, por ejemplo, «Salario base». Es obligatorio y único, no puedes crear 2 naturalezas con un concepto idéntico.
- Categoría de remuneración: cada naturaleza debe estar relacionada a una categoría. Esta categorización permite distinguir entre las remuneraciones fijas, las remuneraciones variables y los anticipos. Si la remuneración que estás creando no coincide con ninguna categoría, puedes seleccionar «otra variable».
- Establecimientos correspondientes: selecciona el o los establecimientos en los que los empleados son susceptibles de beneficiarse de una remuneración de esta naturaleza.
- Naturaleza incluida en el paquete contractual: esta configuración permite indicar si las remuneraciones relacionadas a esta naturaleza deben incluirse en el cálculo del salario teórico. Generalmente, es el caso del salario base, al que se le pueden relacionar algunas primas fijas convencionales o vinculadas al puesto del empleado.
- Naturaleza incluida en el salario real: este parámetro permite indicar si las remuneraciones relacionadas a esta naturaleza deben incluirse en el cálculo de la remuneración global abonada, es decir, la suma de las remuneraciones fijas + las posibles variables abonadas durante el período.
Tipo de remuneración
¿La naturaleza se valorará por un importe en divisa (por ejemplo, una prima de 500 euros) o por una cantidad (por ejemplo, 3,5 para una naturaleza Nombre de guardia)?
Al seleccionar el tipo «Importe», especifica también si la cantidad relacionada es fija o proporcional al tiempo de trabajo. En caso de un importe fijo, no se volverá a calcular a tiempo completo para los empleados a tiempo parcial en las pantallas donde está disponible la opción de visualización «Calculada según la base de tiempo completo».
Periodicidad de pago
En función de la naturaleza seleccionada (fija o variable), determina si la remuneración se abona automáticamente todos los meses o si requiere de una entrada manual para tenerla en cuenta durante el periodo de pago.
Opciones adicionales
- Descripción: puedes relacionar al concepto de la naturaleza una descripción o una definición para aportar matices sobre el uso de dicha naturaleza a los mánagers y empleados.
- Código de nómina: permite indicar el código de correspondencia del concepto de nómina que se utilizará en la exportación a final de mes.