Inscribir a un empleado en una sesión de formación

Antes de empezar

A menudo te encontrarás con una de las situaciones siguientes: 

  • Un empleado (o su mánager) ha presentado una solicitud de formación que has aceptado y ahora deseas inscribir al empleado en una sesión.
  • Un empleado debe hacer una formación (no necesita solicitarlo) y quieres inscribirlo directamente en una sesión.

Esta ficha de ayuda explica cómo inscribir a un empleado en una sesión en función del contexto. Esta inscripción puede efectuarse para varios empleados a la vez.

Si deseas saber más sobre la etapa previa que consiste en aceptar una solicitud de formación, consulta esta ficha de ayuda: Aceptar una solicitud de formación

La gestión de las inscripciones solo puedes realizarla si dispones del permiso «Administrar Lucca Formación».

Recordatorio

Los empleados pueden inscribirse en una sesión de formación si cumplen las condiciones siguientes: 

  • La sesión está abierta (ya no se encuentra en estado «sesión borrador»).
  • Se han introducido las fechas de inicio y de finalización.
  • El número de plazas disponibles se ha indicado y es suficiente.

Caso 1: inscripción de un empleado cuya solicitud se ha aceptado

Cuando un empleado o un mánager presenta una solicitud de formación, el primer paso es aceptarla y agregarla a un plan. Una vez hecho esto, podrás seguir los pasos que se indican a continuación.

Caso 1.1: inscripción desde la pestaña «Solicitudes» del plan

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Caso 1.2: inscripción desde una sesión

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Caso 2: Inscripción de un empleado cuya solicitud todavía no se ha aceptado

Puedes inscribir a un empleado que haya solicitado una formación que aún no se haya aceptado y añadido a un plan. Esta solicitud se encuentra en el cuadro «Solicitudes pendientes de tratamiento» de la pestaña Inscripciones de una sesión.

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Caso 3: inscripción de un empleado que no ha presentado una solicitud de formación

Hay determinadas formaciones para las que los empleados no presentan solicitudes individuales: formación obligatoria, actualización, formación como parte de la incorporación, etc. Sin embargo, puedes inscribirlos directamente en una sesión de formación sin presentar una solicitud inicial.

Para ello, ve a la pestaña Inscripciones de la sesión y pulsa «Inscribir a un empleado» (1).

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Para ganar tiempo, puedes inscribir en una sesión a varios empleados al mismo tiempo. Para ello, basta con pulsar el mismo icono que se muestra más arriba y, a continuación, seleccionar a los empleados en cuestión.

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