Prólogo
Estas son las diferentes vacaciones legales en el derecho laboral francés.
Debes saber que, como mínimo, siempre se debe tener en cuenta el Código Laboral. Si tu convenio colectivo indica condiciones menos favorables, es porque no está actualizado.
- Matrimonio / pareja de hecho: 4 días
- Matrimonio (hijo): 1 día
- Nacimiento / adopción: 3 días
- Anuncio de discapacidad de un hijo: 5 días
- Hijo enfermo: 3-5 días en función de la edad y el número de hijos, sin mantenimiento de salario por año civil
- Defunción (hijo): 14 días
- Vacaciones por duelo de un hijo: 8 días (naturales)
- Defunción (cónyuge/padre/suegro/hermano/hermana): 3 días
Fuente: https://code.travail.gouv.fr/contribution/les-conges-pour-evenements-familiaux