Generar un informe sobre la diferencia salarial entre mujeres y hombres

Antes de empezar

El informe «Diferencia salarial» propuesto por Lucca Remuneración es una herramienta esencial para analizar las diferencias salariales entre mujeres y hombres en la empresa. Ofrece un análisis detallado por sexo, franja de edad y categoría socioprofesional (CSP), lo que te permite identificar las diferencias y fomentar así la igualdad de género laboral.

Guía de configuración

Período de referencia

Indica el último día del periodo de referencia escogido para generar el informe. Lucca Remuneración calculará el informe sobre los 12 meses anteriores a esta fecha.

💡 Astuce pour l'Index : Choisir une période se terminant le 31 décembre facilite la publication des résultats avant le 1er mars de l'année suivante, conformément aux délais réglementaires.

Población que debe tenerse en cuenta

Selecciona los empleados elegibles filtrando por establecimiento, departamento, categoría socioprofesional y tipo de contrato. Aquellos que aparezcan menos de 180 días en el periodo son automáticamente excluidos. El cálculo tiene en cuenta las fechas de inicio y finalización del contrato, además de las ausencias.

💡 Astuce pour l'Index : Exclure "les apprentis, les titulaires d'un contrat de professionnalisation, et les salariés d'entreprises extérieures", selon les directives de l'Index.

Remuneración que debe tenerse en cuenta

Incluye los elementos de remuneración fija o variables pertinentes.

💡 Astuce pour l'Index : Incluez salaires de base, bonus, commissions, primes individuelles et collectives, et indemnités de congés payés.
Excluez indemnités de fin de CDD, contributions au compte épargne-temps, actions, stock-options, primes non liées à la personne, heures supplémentaires, indemnités de licenciement et de départ en retraite, ainsi que les primes d'ancienneté et d'intéressement.

Tu configuración está lista para generar el informe.

Generación e interpretación del informe

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1. Alertas

Las alertas señalan los datos ausentes que pueden excluir a los empleados del informe, especialmente si:
- la fecha de nacimiento,
- el género,
- y la categoría socioprofesional,
no aparecen indicados. Los enlaces a los expedientes de Portal RR. HH. permiten completar la información.

2. Análisis de los datos

El informe muestra la remuneración media de las mujeres y los hombres por edad y por categoría socioprofesional, acompañada de la diferencia en porcentaje por cada grupo. 💡 L'Index cible les CSP comme Ouvriers, Employés, Techniciens, Agents de maîtrise, Ingénieurs et Cadres.

La diferencia se calcula de la siguiente manera: [(Salario de los hombres - Salario de las mujeres) / Salario de los hombres] x100

La línea «Todos los empleados» muestra la brecha media a escala de la empresa, no la suma de las diferencias.

3. Otros

Si pulsas en una línea obtendrás información sobre los empleados correspondientes y su remuneración, calculada según la base de tiempo completo en el año determinado.
Este informe se puede descargar en formato Excel.
Para más información sobre los cálculos, consulta nuestras Preguntas frecuentes.