Para acceder a las competencias de un empleado, haga clic en la pestaña «Mis competencias» en Poplee Desempeño.
Pestaña «Competencias de la cualificación»
Esa pestaña contiene:
– las competencias vinculadas a su cualificación actual;
– el nivel esperado en cada competencia;
– su última evaluación*.
* La última evaluación corresponde a la del mánager o de un responsable de la evaluación distinto del empleado.
Puede basarse en otra cualificación utilizando la lista desplegable que aparece a la derecha de la pantalla, que contiene todas las cualificaciones del sistema de referencia. Al seleccionar otra cualificación, se actualizan las competencias y los niveles esperados. Esto permite ver las diferencias entre el nivel actual y el nivel esperado, así como identificar las competencias que faltan (las que nunca se han evaluado).
Nota: Para facilitar la legibilidad, el diagrama de araña solamente está disponible cuando el número de competencias de los empleados se encuentra entre 3 y 10 por categoría de competencias.
Pestaña «Todas las competencias evaluadas»
Esta pestaña le permite obtener los valores de todas las evaluaciones más recientes del trabajador, aunque la competencia no esté vinculada a la cualificación actual del empleado. Ejemplo: competencia específica valorada durante una evaluación, competencia de una cualificación antigua, etc.
Para hacer el seguimiento del progreso en una competencia (historial de evaluaciones), hay que descargar el informe «Todas mis evaluaciones», que está disponible en la parte superior de la página.