Administrar a las categorías profesionales

Antes de empezar

Las categorías profesionales se utilizan en nuestras aplicaciones Lucca a varios niveles:

  • Los filtros de sus informes (Figgo, Poplee Evaluación & Objetivos, Poplee Core HR, Poplee Remuneración
  • Al establecer varias reglas de adquisición en Figgo (antigüedad, crédito de tiempo ....)
  • Al establecer de las campañas de entrevistas personalizadas en Evaluación & Objetivos
  • Para configurar reglas avanzadas de exportación de ausencias (Figgo)
  • Para configurar los datas de exportación de datos (Poplee Core HR, Poplee Remuneración)

Asociadas a uno o varios establecimientos, se pueden mejorar las busquedas de sus empleados con un estatus similares.

Las CPS se encuentran con mayor frecuencia en los convenios colectivos aplicados en su sector de actividad.

Ahora, se las puede crear, modificar y/o suprimir en cualquier momento. 

Crear o modificar una catégoría profesional

Para crear y administrar sus categorías socioprofesionales, debe ir al módulo de categorías profesionales, disponible en la rueda dentada de la parte superior derecha de su aplicación

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Se encontrará con todas las categoria creadas, con una visión general de cada CSP activadas por establecimiento.

Los CPS son únicos, no es necesario multiplicarlos por el establecimiento.

Cada vez que se crea uno nuevo, el módulo le preguntará para qué establecimiento debe aplicarse el CPS. De este modo, puede segmentar su organización según las diferentes categorías aplicables.

Suprimir a una categoría 

Por suprimir a unas categorías, verifica que ningun empleado sea associado.

Un icono como una basura se presentara a la derecha de la categoría. 

Anadir una categoría a un empleado

Para asociar una catégoría a un colaborador, debe ir en "Colaboradores", seleccionar el empleado y modificar el valor desde la pestaña Contratos.

El contrato se compone de:

  • La fecha del inicio del contrato
  • De la entidad jurídica
  • De la catégoría profesional
  • Del tipo de contrato: interno o externo
  • De la fecha de fin del contrato

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Tip's : Si su empleado cambia de CSP, se recomienda un cambio de contrato desde el punto de vista jurídico.
Desde el punto de vista de la nómina, el CSP no se muestra necesariamente, pero la situación contractual del empleado debe mencionarse en la nómina, que a menudo incluye la noción de clasificación ejecutiva o no ejecutiva. En cualquier caso, al leer la nómina, la presencia de determinadas cotizaciones dedicadas a los directivos no deja lugar a dudas sobre la clasificación del trabajador.

Preguntas frecuentes

Tengo administradores con derechos específicos a unos establiciementos.

Si ha elegido o configurado una lógica de administración por entidad (Admin FR, Admin GB, Admin SK ....) no hay problema, el módulo no bloquea la administración global. Es un módulo de administración general de su entorno. Los derechos restringidos a uno o varios establecimientos de sus colaboradores sólo se aplicarán dentro de las aplicaciones (ajustes, administración de colaboradores, filtros...).

No veo el CSP que quiero asociar a mi empleado

Cada categoría está asociada a uno o varios establecimientos. Cuando cree o modifique un colaborador, por ejemplo en el contexto de una movilidad entre 2 establecimientos, asegúrese de que el CSP está asociado al establecimiento de su elección para poder asociarlo después al colaborador.

Me gustaría crear o modificar un PSC pero no veo el módulo en la rueda dentada.

El módulo es accesible con un permiso de administrador dedicado a Lucca. Si no ves la entrada del módulo en tu rueda dentada, ponte en contacto con tu administrador principal para que te lo abra a través de la administración de roles.

 

 

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