Verwaltung der therapeutischen Teilzeit

Bevor Sie beginnen

In diesem Merkblatt wird erläutert, wie Sie die therapeutische Teilzeitbeschäftigung in Timmi Abwesenheiten am besten verwalten. 

Es bestehen zwei Möglichkeiten:

Option 1: Einrichtung eines Teilzeitarbeitszyklus

Bei der therapeutischen Teilzeitbeschäftigung verlangt das Arbeitsrecht die Ausarbeitung einer befristeten Ergänzung des Arbeitsvertrages zur Bearbeitung der Arbeitszeit und zur Bestätigung des Übergangs in die Teilzeitbeschäftigung. 

Gehen Sie dazu in das Arbeitszyklus-Modul und klicken Sie auf „Neuer Zyklus":

Wählen Sie einen Stundenzyklus, wenn die Person einen Stundenvertrag hat, und wählen Sie die Modalität „Teilzeit":

Löschen Sie die Stunden auf den nicht gearbeiteten Zeitfenstern und notieren Sie das Guthaben als „Teilzeit“ = TZ:

Nun müssen Sie dem/der Mitarbeitenden diesen Arbeitszyklus nur noch über seine/ihre Personalakte zuweisen.

Mit dieser Option ist es nicht möglich, eine „therapeutische Teilzeit“-Abwesenheit zu exportieren: Der/die Mitarbeitende kann jedoch bezahlten Urlaub oder andere Abwesenheiten auf der Seite „Antrag“ eingeben.

2. Option: Abwesenheit über die Abwesenheitsverwaltung erfassen

Sie können sich auch dafür entscheiden, Tage mit dem Konto „Therapeutische Teilzeit“ direkt im Zeitplan einzutragen: Die Abwesenheiten eines/einer Mitarbeitenden erfassen.

Mit dieser Option können Sie das Abwesenheitskonto in die Lohnbuchhaltung exportieren. Es ist jedoch nicht möglich, andere Abwesenheiten im selben Zeitraum zu erfassen (zwei unterschiedliche Abwesenheiten können nicht gleichzeitig am selben Datum existieren).

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