Bevor Sie beginnen
Mit dem Modul „HR-Kennzahlen“ können Sie auf die Diagramme zugreifen, die in Poplee Core HR verfügbar sind.
Dieses Modul bietet 3 Dashboards:
- Personalbestandsentwicklung,
- Personalbestandsverteilung,
- Alterspyramide.
Diese Dashboards enthalten künftig mehrere HR-Kennzahlen, grafisch oder numerisch, die den einzelnen Themen entsprechen. Die Hinzufügung zusätzlicher Kennzahlen wird schrittweise eingeführt.
Auf HR-Kennzahlen zugreifen
Diese Funktion ist im Menü für alle Benutzer:innen mit der Berechtigung „HR-Kennzahlen verwalten“ zugänglich. Damit können Benutzer:innen Grafiken basierend auf ihren Einsichtsrechten für Mitarbeitendendaten anzeigen.
Wenn Sie beispielsweise nicht berechtigt sind, das Geburtsdatum Ihrer Mitarbeitenden anzuzeigen, können Sie die Alterspyramide nicht aufrufen. Wenn Sie die Berechtigung haben, diese Daten für einige Mitarbeitende anzuzeigen, werden in der Grafik nur diese Mitarbeitenden berücksichtigt.
Einstellungen für Kennzahlen
Die verfügbaren Grafiken entsprechen spezifischen Themen (Entwicklung und Verteilung des Personalbestands, demographische Zusammensetzung des Personalbestands) und werden für diesen Zweck voreingestellt. Sie können jedoch einige Einstellungen verfeinern, um:
- das Referenzdatum oder den Zeitraum zu definieren,
- die Personalgruppe nach mehreren Kriterien zu filtern (Betriebe, Sozial- und Berufskategorie, Art der Verträge oder in einigen Fällen Abteilungen).
Download von Datensätzen
Sie können alle Daten downloaden, die zum Generieren der Grafik erforderlich sind. Die extrahierte Datei wird im Excel-Format vorliegen.
Danach kann die Grafik im Bildformat downgeloaded werden.
Nächste Entwicklungen
Diese neue Funktion wird schrittweise verbessert. In den kommenden Monaten werden Sie neue Funktionen finden, z. B.:
- Downloaden der Grafik im Bildformat
- die Hinzufügung grafischer Kennzahlen (Entwicklung von Austritten und Eintritten, Umsatz, Austrittsquote usw.),
- die Hinzufügung numerischer Kennzahlen (durchschnittliche Betriebszugehörigkeit, Durchschnittsalter usw.)
- Senden von Grafiken per E-Mail,
- usw.
Dies ist eine nicht erschöpfende und nicht vertraglich bindende Liste. Es ist wahrscheinlich, dass Entwicklungen anhand Ihres Feedback umgesetzt werden, das Sie über dieses Blatt einreichen können: Weiterentwicklungen der Lucca-Produkte verfolgen.