Bevor Sie beginnen
In diesem Artikel sehen wir, wie wir folgendes tun können:
- Sie angeben können, dass ein normalerweise gearbeiteter Tag arbeitsfrei ist
- Sie angeben können, dass an einem normalerweise arbeitsfreien Tag gearbeitet wurde
Wie Sie den Ferienkalender Ihrer Mitarbeitenden bearbeiten, lesen Sie im Merkblatt.
Festlegen eines arbeitsfreien Tages
Wenn Sie Ihren Mitarbeitenden einen Tag schenken möchten, ohne einen freien Tag vorzuschreiben, müssen Sie diesen Tag als arbeitsfreien Tag festlegen. Gehen Sie zum Tab Abwesenheitsverwaltung > Arbeitsfreie Tage verwalten und befolgen Sie folgende Schritte:
- Kreuzen Sie „Arbeitsfreie Tage eines/einer Mitarbeitenden oder einer Gruppe von Mitarbeitenden verwalten“ an.
- Wählen Sie die gewünschten Daten
- Kreuzen Sie an, dass diese Tage arbeitsfrei sind
- Wählen Sie die Personen, die über diesen Eintrag benachrichtigt werden sollen.
Festlegen eines gearbeiteten Tages
Wenn ein:e Mitarbeitende:r an einem Wochenende oder Feiertag arbeitet, können Sie dies auch unter Abwesenheitsverwaltung > Arbeitsfreie Tage verwalten angeben und folgende Schritte ausführen:
- Kreuzen Sie „Arbeitsfreie Tage eines/einer Mitarbeitenden oder einer Gruppe von Mitarbeitenden verwalten“ an.
- Wählen Sie die gewünschten Daten
- Kreuzen Sie an, dass an diesen Tagen gearbeitet wurde
- Geben Sie an, ob für diese Arbeitstage eine Gutschrift gewährt wird, indem Sie auf „Zeit gutschreiben“ klicken.
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