Nur Administrator:innen mit der Berechtigung „Bewerber:in in einen Abschlussschritt der Stelle verschieben“ können die unten beschriebenen Aktionen durchführen.
Die Bewerbung eines Profils ablehnen
Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Sie eine Bewerbung ablehnen können:
Von der Stelle aus
Von den erweiterten Optionen einer Profilkarte aus wählen Sie „Die Bewerbung nicht berücksichtigen“. Sie können auch die Karte des abzulehnenden Profils in den Bereich „Die Bewerbung nicht berücksichtigen“ verschieben (dieser erscheint beim Verschieben der Karten).
Von der Profilkarte aus
Wählen Sie im Bereich „Fortschritt“ den Schritt „Die Bewerbung nicht berücksichtigen“.
Es wird ein Fenster angezeigt, in dem Sie:
- einengenerischen Grund auswählen können (nützlich für Statistiken über Ablehnungsgründe)
- nähere Angaben zum Grund für die Ablehnung hinzufügen können. Der generische Grund und die Details sind interne Informationen und werden daher für die Bewerber:innen nicht sichtbar sein.
- Eine Absage per E-Mail an die Bewerber:innen senden können, um sie über das Ende des Einstellungsverfahrens zu informieren. Die gesendete E-Mail wird in der Profilkarte der Bewerber:innen archiviert.
- Um die Ablehnung zu bestätigen, klicken Sie schließlich auf „Bewerbung ablehnen“. Die Bewerber:innen werden dann in den Tab „Nicht berücksichtigte Profile“ der betreffenden Stelle verschoben.
Abgelehnte Bewerber:innen wiederfinden
Alle Bewerber:innen, die abgelehnt oder aus dem Einstellungsprozess ausgeschlossen wurden, erscheinen unter dem Tab „Nicht berücksichtigte Profile“. In dieser Ansicht lassen sich Bewerber:innen, die eine Absage per E-Mail erhalten haben, leicht identifizieren.