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"SECTION";"Bilan du parcours professionnel de la période écoulée";""
0;"Rappel des intitulés des postes occupés";"Durée des fonctions, principales compétences mises en oeuvres...";2;2
2;"Avez-vous suivi une formation non obligatoire sur les 2 dernières années ?";null;2;2;false;false;"Oui";null;"Non";null
2;"Avez-vous suivi une formation obligatoire sur les 2 dernières années ?";null;2;2;false;false;"Non";null;"Oui";null
0;"Formations suivies";"Intitulés, durée";2;2
0;"Certifications obtenues";"Intitulés, modalité d'obtention (formation, VAE...)";2;2
0;"Les formations dispensées correspondaient-elles à vos attentes ?";null;2;2
0;"Avez-vous pu mettre en pratique ce que vous avez appris ?";null;2;2
2;"Avez-vous bénéficié d'une progression salariale depuis votre dernier entretien professionnel ?";null;2;2;true;false;"Oui";null;"Non";null
2;"Avez-vous bénéficié d'une progression professionnelle depuis votre dernier entretien professionnel ?";null;2;2;true;false;"Non";null;"Oui";null
"SECTION";"Expression des souhaits et besoins de formation";""
8;"Vos demandes et formations en cours sont-elles à jours ? ";"- En tant que responsable d’entretien, n’oubliez pas de mettre à jour le niveau de priorisation des demandes\n- En tant que collaborateur ou responsable d’entretien, vous pouvez faire une demande de formation dans le catalogue Poplee Formation ou bien proposer une demande hors catalogue.";2;2;true
0;"Que réussissez-vous le mieux ? Qu'aimez-vous le plus dans vos fonctions actuelles ?";null;2;2
0;"Quelles difficultés rencontrez-vous ? Comment pensez-vous les surmonter ?";null;2;2
0;"Quelle formation pensez-vous pouvoir donner à vos collègues ?";null;2;2
2;"Envisagez-vous d'utiliser votre CPF (compte personnel de formation) d'ici un à deux ans ?";"Si oui, pour quelles actions éligibles au CPF ? Avec quel objectif ?";2;2;true;false;"Oui";null;"Non";null;"Ne sait pas";null
2;"Envisagez-vous de faire un bilan de compétence d'ici un à deux ans ?";null;2;1;true;false;"Oui";null;"Non";null;"Ne sait pas";null
0;"Projet professionnel et souhaits en termes d'évolution professionnelles";null;2;2
"SECTION";"Plan d'actions / Suites envisagées";null
0;"Proposition(s) d'actions";"Description et délais de mise en oeuvre";2;2
0;"Engagement pris par l'entreprise";null;0;2
0;"Engagement pris par le collaborateur";null;2;2